ინტერვიუ: როჟინა ბაირაჩარია, გოგონათა თანადამფუძნებელი ნეპალის ტექნოლოგიაში

ამ თვის დასაწყისში მე საშუალება მქონდა გესაუბრა Girls in Technology თანადამფუძნებელთან როხინა ბაირაჩარიასთან, რომელიც ნიუ იორკში სტუმრობდა, როგორც Toptal- ის სტიპენდიის გამარჯვებული ქალი დეველოპერებისთვის, ანა Chiara Belini- დან Toptal- დან. ჩვენ უნდა ვისაუბროთ ბოლო ერთი წლის განმავლობაში ნეპალში მის მუშაობაზე, თუ როგორ რჩება იგი მოტივირებული უხეში პაჩების მიუხედავად და სამომავლო გეგმებზე.

შარლინ ჯაო (TMS) : ასე რომ, მომიყევით ნეპალის ტექნოლოგიების გოგონებზე და იქ რას აკეთებთ.

როჟინა ბაჯრაჩარია : ეს არის გოგონების საზოგადოება, რომელიც უზრუნველყოფს საერთო პლატფორმას ყველა სტუდენტისთვის ან კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც ნეპალში სწავლობენ ტექნოლოგიას ან კომპიუტერულ ინჟინერიას. არა მხოლოდ ეს, ის მოიცავს ინფორმაციის მენეჯმენტს, კომპიუტერული ინჟინერიის ინფორმაციულ ტექნოლოგიას და BIM– ჩვენ ვფარავთ არა მხოლოდ გოგონების ტექნოლოგიას, არამედ მენეჯმენტის სფეროსაც, რადგან BIM, ინფორმაციის მენეჯმენტი, ტექნიკური ასევე სჭირდება ეს ნაწილი. ასე რომ, წახალისების მიდგომა, ყველა გოგონას შეკრება და ინფორმირებულობის პროგრამები, სემინარების გაკეთება გოგონებისთვის და ასევე ტრენინგები გოგონებისთვის, რათა მათ შეძლონ ჩვენთან მოსვლა და ერთად სწავლა. კოლეჯებში, როგორც წესი, ვხედავთ, ნეპალში მხოლოდ ბიჭები არიან, ნეპალის კონტექსტში ტექნოლოგიაში იმდენად ცოტა გოგონაა.

საიდუმლო სამეცნიერო თეატრი 3000 ვარსკვლავიანი ჯარისკაცი

და ა.შ. : რატომ არის ეს დემოგრაფიული ისე, როგორც არის?

როჟინა : ვფიქრობ, ეს ფსიქოლოგიურია. ვფიქრობ, გოგო არის, მიუხედავად იმისა, რომ კომპიუტერულ ინჟინერიას სწავლობენ, ფიქრობენ, რომ ეს ბიჭის საქმეა. როგორც მათ იციან ბევრი რამ, მაგრამ მაინც, ისინი ამაში არ არიან დარწმუნებულნი, როგორც მე არ შემიძლია ამის გაკეთება.

და ა.შ. : თქვენ ძირითადად ასწავლიდით პროგრამირებაში, ასე რომ, თქვენი აზრით, რით განსხვავდება თვითნასწავლი, ვიდრე ისეთი საზოგადოების არსებობა, როგორიც თქვენ აშენებთ?

როჟინა : ნეპალის კონტექსტში, როდესაც მე ვარ კლასში, კლასში ორ გოგოს შორის ვიქნები, ასე რომ, როცა პროგრამირებაში ვარ დაბნეული, არ მინდა ამის გაზიარება ბიჭებთან, მაგალითად, არ ვიცი ეს ეს შეიძლება იყოს მარტივი საგნები და დაბნეულობა, მაგრამ ეს ცოტა მოუხერხებელია. ვფიქრობ, რომ ამას ვეკითხები, ისეთი გრძნობაა, კარგი, მე არ მოვითხოვ, დამავიწყდება და ეს ხდება ტენდენცია და ვსწავლობთ, მაგრამ ეს არ არის პრაქტიკული.

და ა.შ. : ასე რომ გილოცავთ ტოპტალის სტიპენდია , ეს მართლაც ამაღელვებელია.

როჟინა : Გმადლობთ!

და ა.შ. : მომიყევით თქვენი გეგმების შესახებ, რას აპირებთ ტოპტალთან?

როჟინა : მე ნიუ იორკში ვარ ნამყოფი! [იცინის] ჩვენ სხვადასხვა ღონისძიებაზე მივდივართ.

ანა ქიარა ბელინი : ჩვენ მას ორგანიზება გავუწიეთ ერთკვირიანი ღონისძიებებით, ამიტომ მას რამდენიმე შეხვედრაზე, რამდენიმე ვორქშოპზე მივყავართ და ასე რომ, დღეს ჩვენ გვაქვს ქალები, რომლებიც კოდექსს უკეთებენ. ეს შეხვედრა დღეს, ხვალ, ტექნიკური საუზმე Microsoft- ში და ჩვენ გვაქვს ორდღიანი სემინარი Google- ში, ასე რომ ცოტათი გვინდოდა, რომ როჟინას მივცეთ შესაძლებლობა შეხვდეს სხვა პროგრამისტებს და იმ ადამიანებს, ვისგანაც შეიძლებოდა შთაგონებულიყვნენ და ქალები. ძლიერი ტექნოლოგია, ამიტომ რამდენიმე შეხვედრა გვაქვს მეწარმეებთან. ცოტა მღელვარება.

და ა.შ. : ასე რომ, თქვენ ადრე ეს ახსენეთ საზოგადოების შესახებ, მაგრამ როგორ ფიქრობთ, რა მნიშვნელობა აქვს ქალის სწავლებას ტექნიკაში?

როჟინა : კომუნიკაცია უფრო ადვილი ხდება.

და ა.შ. : გაქვთ რაიმე ინსპირაცია კონკრეტულად ქალებში?

როჟინა : ცხოვრების განმავლობაში მე მიჭირდა პროგრამირების სწავლა, ასე რომ ისეთი შეგრძნება მქონდა, რომ ჩვენ უნდა დავიწყოთ რამე ჩვენი ქვეყნისთვისაც, ჩვენნაირი გოგონებისთვის. ჩემო მეგობრებო, ისინი სწავლობენ კომპიუტერულ მეცნიერებას, მაგრამ მაინც ... პრაქტიკული ცოდნაც არ არის დანერგილი. ისევე, როგორც კოლეჯს ვიწყებთ და სამუშაოდ ვიღებთ ზოგიერთ კომპანიას, ეს სულ სხვაა იმისგან, რაც კოლეჯში ვსწავლობდით.

და ა.შ. როგორ ვუმკლავდებით იმ გამოწვევებს, რომლებიც შეიძლება ვერ ვნახოთ კლასის გარემოში? როგორ გაუმკლავდეთ იმ დაბრკოლებებს, რომლებიც სამუშაო გარემოს მხოლოდ ტექნიკურ უნარებს არ გულისხმობს?

როჟინა : მე ვფიქრობ, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი არის კომუნიკაცია, ჩვენ უკეთესად გვჭირდება კომუნიკაცია. თუ ჩვენ არ ვიცით რაიმე, ან უნდა ვიყოთ კომფორტულად დასმულნი კითხვები იმის შესახებ, რაზეც ვინმესთვის დამაბნეველია - ქალი უფროსი პროგრამისტი თუ სხვა. ვფიქრობ, კომუნიკაცია ცოდნის მიღების ძირითადი ნაწილია, თქვენ უნდა იკითხოთ, თუ არ იცით, შეგიძლიათ თქვათ, რომ არ ვიცი, გთხოვთ მასწავლოთ. თუ მათ არ იციან, ისინი კითხვებს არ სვამენ. ეს მთავარი პრობლემაა.

და ა.შ. : ასე რომ, მეტი ინიციატივით გამოდგე, იცოდე როდის უნდა ითხოვო დახმარება?

როჟინა : ჰო.

ბარაკ ობამა პოკემონის თემატური სიმღერა

და ა.შ. : რა არის თქვენი საუკეთესო რჩევა გოგონებისთვის, რომლებიც ცდილობენ შევიდნენ ტექნიკაში.

როჟინა: ვფიქრობ, რომ დავიწყოთ, გააკეთეთ რამდენიმე ინსპირაციული მოდელი, რომლებიც უკვე ინდუსტრიაში არიან: იპოვნეთ ისეთი ქალების ტექნიკური ინდუსტრია, როგორიცაა ანა. წაიკითხეთ ბლოგები, მოძებნეთ ინტერნეტში, წაიკითხეთ ბლოგები ტექნიკური პერსონალის შესახებ, ბევრი ლიდერია.

და ა.შ. : არის ტექნიკაში რამე, რომლითაც ახლა ნამდვილად აღფრთოვანებული ხარ?

როჟინა : ამჟამად მე ვაკეთებ JavaScript- ს. დაშიფვრის გაკეთება სახალისოა, მაგრამ ზოგიერთი ნაწილის მაინც ბევრი უნდა ვისწავლო, მაგალითად back-end. გუშინ, 7 თებერვალს^ეიყო შეხვედრა, რომელსაც ვერ დავესწარი, მაგრამ ჩემმა უფროსმა მენტორებმა მოაწყვეს და დაახლოებით 110 ადამიანი გვყავდა. ნეპალის ერთ-ერთი საუკეთესო ტექნოლოგიური კომპანია, ჩვენ მათ შევხვდით ... დამწყებთათვის, ყველას შეუძლია იქ მისვლა. მომხსენებლები არიან ქალი ქალიდან, რომლებიც 5-6 წლის განმავლობაში იქ იმყოფებოდნენ, მათ პროგრამისთვის ესაუბრნენ თავიანთ გამოცდილებას ინდუსტრიაში. ისინი იმდენად არ საუბრობენ ტექნიკურზე, საუბრობენ თავიანთ ისტორიებზე, თუ როგორ მოხვდნენ იქ.

და ა.შ. : მომიყევით იმ გოგონებზე, რომლებიც მონაწილეობენ პროგრამაში, რომლებიც თქვენს სემინარებზე დადიან.

როჟინა : ჩვენ მათ უნდა შეავსონ ფორმა და ყველას შეუძლია მოსვლა. იქნება ისინი კურსდამთავრებული, არიან საშუალო სკოლა, ბაკალავრები, ან ნებისმიერი დონე, ვინც დაინტერესებულია კოდირებით… .ერთი წელია, რაც მე ასე ვლაპარაკობ, ბევრს არ ვლაპარაკობ, ვისწავლე კომუნიკაცია გიტ

და ა.შ. : როგორ გრძნობთ თავს, როგორც ლიდერი ტექნიკაში?

როჟინა : ეს არ არის ლიდერობა, რადგან იქ ყველას ლიდერი. ვინც მოდის, ის ლიდერია.

და ა.შ. : ვფიქრობ, ფრაზის უკეთესი მეთოდი იქნებოდა ის, თუ როგორ შედიხართ ამ როლში, როგორც მენტორი? ეს ის იყო, რაშიც უნდა გაიზარდო, რომ კომფორტულად იყო?

როჟინა : ეს ჰგავს, თქვენ უნდა იპოვოთ პრობლემა, ასე რომ, რა არის პრობლემა ტექნიკაში? ამ სფეროში ნაკლები გოგოა… მე გამოცდილება მაქვს, რომ კოლეჯში კარგად ვერ ვსაუბრობ. საკუთარი თავის გამოცდილება: ასე რომ, მესმის გოგონას ფსიქოლოგია. ამდენი გოგო მომწონს, რომლებსაც ახლა იგივე პრობლემა აქვთ - რატომ არ აძლევს მათ პლატფორმას, რომ ყველაფერი გააკეთონ ცოტა ადრე?

და ა.შ. : რა გეგმები გაქვთ, რადგან Girls in Technology გრძელდება, როგორ ხედავთ მის ზრდას?

როჟინა : ახლა იზრდება, შეხვედრისას ამდენი გოგო გვყავდა! ფრენაზე ვიყავი და მართლაც აღფრთოვანებული ვიყავი და როდესაც ფეისბუქი დავინახე, იმდენად აღფრთოვანებული ვიყავი, რადგან ამდენი გოგო იყო! ის უკვე იზრდება.

და ა.შ. : როგორ დარჩებით მოტივირებული?

როჟინა : ვფიქრობ, მოტივაცია არის ის გრძნობა, თუ არა ახლა, როდის?

ანა : ჩემთვის გონება მაფორიაქებს, ბატი მქონდა. როდესაც მისი განცხადება წავიკითხე, მე ვგავდი და, როდესაც მას ვურეკავდი, მას აქვს ეს ენერგია, ენერგია და მე ვიცოდი, რომ მას დახმარებას ვეხმარებოდით. ვფიქრობ, სწორედ ეს ხდის მის პროექტს წარმატებას იმაში, რომ მას აქვს ეს პიროვნება… თქვენ ნამდვილად გრძნობთ, რომ მას სწამს იმას, რასაც აკეთებს და ჩვენ ნამდვილად ბედნიერები ვართ, რომ მხარს ვუჭერთ მას. იმის გამო, რომ გვესმის, რომ ის მნიშვნელოვან საქმეს აკეთებს და ეს სწორედ ის სულისკვეთებაა, რომლის მხარდაჭერაც გვჭირდება

როჟინა : არასდროს ვყოფილვარ მოტივირებული, ჩემი მეგობრები იყვნენ. მე არ ვიყავი იმიტომ, რომ ამას ადრე ვეუბნებოდი - თუ ერთი წლის შემდეგაც ვერაფერს მივიღებთ, უნდა გავაგრძელოთ, რადგან ოდესმე ასე იქნება - ეს ჩვენს ქვეყანაში, ჩვენს საქმეში ძალიან მნიშვნელოვანია. ტექნიკური ინდუსტრიაში დისბალანსია.

ანა : და ვფიქრობ, განსაკუთრებით კარგია, რომ შენს ქვეყანაში აკეთებ ამას. უამრავი ადამიანი ამბობს, რომ კარგია, ვსწავლობ და სადმე წავალ, იტალიურად კი მას გაქცევას ვუწოდებთ. თქვენ გყავთ ყველა ჭკვიანი ადამიანი, რომლებიც სხვაგან მუშაობენ და ის ფაქტი, რომ თქვენ ამას აკეთებთ - და როდესაც ის შეიტყობს რაიმე დიდსა თუ პატარას, ის იწყებს ვიდეოების შექმნას. იგი ხედავს, რომ ნეპალში ბევრი მასალა არ არის ხელმისაწვდომი, ამიტომ მუშაობს ამაზე. იგი უბრუნებს თავის ქვეყანას, თავის საზოგადოებას, მე ეს გონებადაბინდული ვხვდები!

როჟინა : რადგან ხალხი ამბობს, რომ ეს კარგია. ჩვენ ვზრდით და გვაქვს ვიდეო, დოკუმენტური ფილმი, ამიტომ შესანიშნავია.

და ა.შ. : მე ნამდვილად ვხედავ, რომ როდესაც ხედავ ამ ხარვეზებს, ხედავ მათ როგორც შესაძლებლობას, როგორც წახალისებას. ანა, იმედი მქონდა, რომ უფრო მეტს გავიგებ იმის შესახებ, თუ როგორ ხედავ მის განაცხადს.

ანა : ასე რომ, სტიპენდია არის პროგრამა, რომელიც ერთი წლის წინ ვიფიქრეთ. ამის დაწყებას ცოტა დრო დაგვჭირდა, რადგან გვინდოდა იმის გადაწყვეტა, თუ ვის ვუმიზნებდით და როგორ მივდივართ - არ გვინდოდა, რომ ეს ყოფილიყო ერთჯერადი, მაგალითად, დღეს ჩვენ ვიპოვნეთ ერთი ადამიანი, მივცემთ მათ სტიპენდია და სახის დავიწყება. გვინდოდა, რომ ეს ცოტათი ყოფილიყო, რასაც ნამდვილად ექნებოდა გავლენა. ჩვენ გადავწყვიტეთ გქონოდა 12 სტიპენდია, ერთი ადამიანი თვეში ერთი წლის განმავლობაში. ეს არის ეკონომიკური ჯილდო, ასე რომ მისი 5000 დოლარი და სწავლებაა. ჩვენ ბევრს ვმუშაობდით, რომ იპოვოთ ყველაზე კარგი გავლენის სწორი ფორმულა და ეს კარგად გამოსდის. როჟინას ეფექტი შესანიშნავია, ჩვენ ვიზიარებთ მის ისტორიას. ბევრი განმცხადებელი მივიღეთ, ზოგი უბრალოდ ფულს უყურებდა, ჩვენ მივიღეთ შესანიშნავი პროგრამები და მასზე ბლოგის გამოქვეყნების შემდეგ - ჩვენ კიდევ უფრო საინტერესო მივიღეთ, რადგან გოგონებმა დაიწყეს იმის დანახვა, რაზეც ჩვენ საუბრობენ. დეკემბერში ის პირველ გამარჯვებულად გამოვაცხადეთ.

თავდაპირველად ვუყურებდი აპლიკაციებს, მაგრამ ბევრ შესანიშნავ პროგრამას ვწერდი გოგონებს. მე ვამბობ გოგონებს, მაგრამ ეს სინამდვილეში ახალგაზრდა ქალები არიან სამეცნიერო ტექნიკაში, მათემატიკაში, რაც არ უნდა იყოს - ეს მხოლოდ გოგოების შემქმნელები არ არიან. ჩვენ ალბათ ვაპირებთ სახელის შეცვლას, რადგან ეს მხოლოდ კომპიუტერული მეცნიერებისთვის არ არის. ჩვენ ყველანაირი საოცარი გოგო გვყავს ყველგან: არგენტინა, რუსეთი, უკრაინა, აშშ, მაგრამ გვყავს ასევე ჩემი ასაკის და უფროსი ქალები, რომელთაც სურთ ცვლილების შეტანა.

მე ნამდვილად ვამაყობ ამ პროგრამით, რადგან ის მაძლევს საშუალებას დავაბრუნო. მე სხვა ამბავი მაქვს, მე სხვა ეპოქაში და სხვა ქვეყანაში დავიბადე. ეს ცუდად ჟღერს - განსხვავებული ტექნოლოგიური ხანაა. ძალიან გამიმართლა, რომ ვხედავ, სად არის ახლა და ძალიან მინდა - იმდენი ნიჭიერი ადამიანია. როდესაც მისი განცხადება ვნახე, ჩეთში ჩავწერე კოპირებულად და ვგავდი ბიჭებს, რომლებსაც პირველი გამარჯვებული გვყავს. ეს გონებამახვილურია ის, რისი გაკეთებაც მან შეძლო მხოლოდ მისი მართვით. ჩვენთვის უნარი, მართვა და მთლიანობა არის ის სამი საკითხი, რომელთა განხილვაც გვინდა. ჩვენ გადავწყვიტეთ მოგვეცა უფასო ონლაინ კურსები, 10 ლიცენზია მათ შეხვედრებზე მეტი განათლების მისაღებად. ჩვენ ასევე შეგვიძლია ხალხს დისტანციურად ესაუბროს მათი შეხვედრებისთვის.

ექიმი შხამი საოცრება ქალის ფილმი

როჟინა : ჩვენ გვექნება საერთაშორისო კონფერენცია გოგონებისთვის ტექნოლოგიაში ნეპალში.

ანა : და მიიყვანე იგი ნიუ-იორკში, ეს ცვლილებაა, ის ხედავს - ორი წლის წინ ჩემთვისაც კი სან-ფრანცისკოში კონფერენციაზე წასვლა გონებადაკარგული იყო და ვფიქრობ ტექნოლოგიურ ადგილებში წასვლას და ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ იგივე ინტერესები, როგორც შენ რა მემართება მას შემდეგ, რაც სახლში მივდივარ და 2-3 თვის განმავლობაში ენერგიის მუხტი მაქვს.

როჟინა : ეს სტიპენდია ჩემს უამრავ მეგობარს, მათ სურთ გაეცნონ ამის შესახებ, მათ სურთ გააკეთონ ის, რასაც მე ვაკეთებ და ვამბობ, რომ მათ სურთ გააკეთონ ვიდეო, ბლოგები და ღია წყაროების წვლილი

ანა : ზუსტად ეს არის მიზანი. თუ შეგვიძლია, მხარი დავუჭიროთ იმ ადამიანებს, ვინც უარს იტყვის, რადგან უფრო ფართო ეფექტს მიიღებთ. თქვენ გეკითხებით, რისი გაკეთება შეუძლიათ გოგონებს, რომ შევიდნენ ტექნიკაში, და მე ვფიქრობ, რომ ერთ – ერთი რამ, რისი გაკეთებაც შეუძლიათ ხალხს, არის უბრალოდ მარტივი რამის დაწყება. ღია წყაროს თემები შეიძლება იყოს შემაძრწუნებელი ან აგრესიული და ისინი შეიძლება საკმაოდ თვითკმაყოფილები იყვნენ ქალებთან, მაგრამ დიდი რესურსი არსებობს. თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ხალხს, ქალებს, რომლებიც გავლენიანი არიან. სწორი მიმართულებით უნდა გამოიყურებოდეს.

და ა.შ. : როგორც ჩანს, ძლიერი კულტურული გაცვლის ელემენტია, რადგან ის საერთაშორისოა.

ანა : ჩვენ ძალიან საერთაშორისო კომპანია ვართ, გუნდი მულტიკულტურულია, რაც გამოწვევაა და ძალიან მდიდარია ყველა ჩვენგანისთვის. ეს არ არის ჩვენი კრიტერიუმები, მაგრამ თუ ეს მოხდება, ჩვენ ბედნიერები ვართ.

როჟინა : და ხალხი აგრძელებს წერას, მათ სურთ იცოდეთ ამის შესახებ. სტიპენდია, Girls in Technology- ში გამარჯვების შემდეგ, ეს სხვა რამეა, მაგრამ ეს რაღაც შოუა. ეს მოგცემთ სიუჟეტს და ხალხმა იცის ამის შესახებ და ჩვენთან მოვა, ამიტომ შესანიშნავია. ვფიქრობ, ისტორიები მართლაც მნიშვნელოვანია.

და ა.შ. : როგორ ფიქრობთ, რას უნდა წაართვან ხალხმა თქვენი ამბავი?

პარტიის ძმაკაცები ვინ არიან ისინი

როჟინა : მე ვფიქრობ, რომ გოგონებმა უნდა დაიწყონ, უფრო მარტივი ან რთული, ახლავე უნდა დაიწყონ, მათ არ უნდა თქვან, რომ დარწმუნებული არ ვარ.

ანა : ვფიქრობ, რომ ერთი წლის წინ წავიკითხე რაღაც საინტერესო. როდესაც წაიკითხავ ტექნიკურ ქალებზე, როგორიცაა Marissa Mayer Yahoo CEO, ეს შენგან ასე შორს არის. ეს ისე შორს გამოიყურება - კარგად, ქალებს უნდა მიეცეთ ნორმალური და არა განსაკუთრებული. ბევრი ნორმალური დეველოპერია. თქვენ არ უნდა იყოთ განსაკუთრებული, რომ ქალი იყოთ ტექნოლოგიებში.

და ა.შ. : თქვენ შეგიძლიათ წარმატების მიღწევა CEO– ს გარეშე, შეგიძლიათ ნებისმიერ დონეზე იმუშაოთ და იყოთ წარმატებული.

ანა : ზუსტად თქვენ შეიძლება იყოთ ახალგაზრდა ქალი ნეპალიდან და შეიტანოთ ცვლილებები. ის უკეთესი შთაგონებაა ახალგაზრდა გოგონებისთვის, რადგან Yahoo- ს აღმასრულებელი დირექტორი ძალიან შორსაა თქვენგან, ის წავიდა ამ კოლეჯში, ის ამ ოჯახიდანაა, ის ბევრად უფრო ახლოსაა უამრავ სხვა ადამიანთან და კიდევ ბევრ გოგონას შეუძლია თქვენი იდენტიფიკაცია.

როჟინა : ნეპალში არიან პროგრამისტები, რომლებიც არიან ქალები, უფროსები, რომლებსაც აქვთ 10+ წლიანი გამოცდილება, ამიტომ ჩვენ დავურეკავთ მათ და ისინი გვეტყვიან თავიანთი გამოცდილების, მათი ისტორიის შესახებ და ეს ხელს შეუწყობს გოგონებს გაეცნონ ქალები, რომლებმაც ეს გააკეთეს. ვფიქრობ, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია.

და ა.შ. : უბრალოდ მათი ამბის გაზიარებას ნამდვილად ძლიერი ეფექტი აქვს.

როჟინა : ჩვენ ასევე შეგვიძლია მათ მოვუწოდოთ, რომ გვასწავლონ, ხალხი მოდის ჩვენთან და გვასწავლის. ის ასწავლის ქსელს, დამწყებთა გამოცდილებას, საშუალო დონის - არა მხოლოდ გოგონებს, არამედ ბიჭებს. ეს არ არის უფლებამოსილების საკითხი, ეს ასე არ არის. ეს არის ადამიანებზე გავლენის მოხდენა და დაკავშირება. აპრილში, ეს იქნება გოგონების პირველი წლისთავი ტექნოლოგიაში.

თქვენ შეგიძლიათ გადახვიდეთ საუკეთესო ქულა რომ მეტი გაეცნონ მათ რესურსებსა და სტიპენდიებს და დაიცვან როჟინა გოგონები ტექნოლოგიურ ნეპალში !

- გთხოვთ გაითვალისწინოთ მერი სუს კომენტარების ზოგადი პოლიტიკა. -

მიჰყვები მერი სუს Twitter , ფეისბუქი , ტუმბრ , Pinterest , და Google + ?